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西塞山区守好守牢就业基本盘

来源:黄石日报    时间:2022-08-11

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就业是最大的民生。西塞山区始终坚持“稳就业”“保就业”工作主线,将政策“添把火”与企业“加把力”相结合,着力减轻企业负担,支持企业稳岗位保就业,筑牢稳就业“压舱石”,全力以赴守好守牢就业基本盘。上半年,该区实现城镇新增就业4866人,失业人员再就业3438人,新增高校毕业生就业创业1082人,城镇登记失业率3.35%,低于控制目标。

为农民就业搭好桥梁

“没想到这么快就能在家门口找到工作,不仅工资可观,待遇还不错,真是太好了。”9日,家住河口镇风波港村的失地农民余超,在该区零工驿站的帮助下,顺利找到一份工作。这是西塞山区人社局全力做好农民工、退捕渔民、失地农民等重点群体就业服务工作的一个缩影。

今年6月份,风波港村32名被征地农民需安置就业,区人社局充分发挥零工驿站功能,对这批失地农民建档立卡,结合企业需求“点对点”推荐上岗,不到1个月安置就业率达62%。截至7月底,西塞山工业园区零工驿站接待就业、社保咨询1520人次,登记推荐就业256人,协调处理劳动纠纷39起。

对于想要就近就地就业的农村劳动力,区人社局开展“进乡村,送岗位”活动。根据农民工的特点,提前筛选与其契合度高的企业和岗位,统筹推进线下招聘工作。为了方便农民工参加,招聘会基本开在乡镇,有的甚至在村里举行,把岗位送到群众家门口。据统计,该区适龄农村劳动力就业人数12548人,在本地就业人数10039人,同比农村劳动力外出就业减少21%。

为企业揽才插上翅膀

今年4月,区人社局提前谋划,精准对接高校生毕业就业需求,持续开展“访企拓岗”活动,深入辖区央企、国企为毕业生“打前站”,拓宽就业岗位200余个,涉及智能设备、精密仪器等多个领域,实现校企“双向奔赴”。

此外,技能培训、直播带岗、校园招聘活动一场接一场。“毕业生技能培训”助力高校毕业生获得就业技能,提高就业综合能力。“云上人才直聘”为大学生人才提供“储备金”,让企业揽才不出厂门,让学生就业不出校门,实现精准对接。截至7月底,通过云上揽才为企业输送人才422名,既为高校毕业生拓宽就业渠道,也为企业输送亟需的各类人才,解决“有业难就”和“有岗空聘”的供需矛盾问题。

据了解,为加强企业技能人才队伍建设,该区积极推进校企合作,以“政府补贴、企校双制、工学一体”的模式,推动技工学校与城市公交集团、楚乡厨艺多家企业签订培养协议,149名员工明年可获得中、高级技能等级资格证书。近期,振华化学、荣科智能、加恒实业3家企业即将启动第二批培养计划,校政企合作的快速推行,将为该区企业技能人才培养提供保障。

8月份,区人社局还将开展一系列针对应届高校毕业生就业创业活动,推出大学生就业生活补贴、落户奖励等促进高校生就业政策,通过利好政策吸引市内外高校毕业生到西塞山区就业。

就业补贴为企业送东风

只有帮助企业稳住岗位,才能让更多群众端稳“饭碗”。面对复杂严峻的经济形势和就业压力,去年西塞山区出台《西塞山区支持工业企业用工十条意见》,给予企业招工稳岗利好政策。

“仅上半年,我们公司享受到就业部门的培训补贴、招工稳工补贴88万元,这些补贴就像‘及时雨’,为我们缓解很多资金压力。”8月2日,区人社局在走访企业时,振华化学人力资源部部长文琴说。

截至目前,西塞山区为辖区企业提供稳岗返还、岗前培训、招工稳工等补贴资金793.35万元,惠及17639人。真金白银的政策红利,让政策落地见效。

据悉,为确保企业用工需求,全面破解企业用工难题,该区建立区人社部门牵头主导,区科信局、住保局、卫健局等多部门协同推进、镇街配合的招工工作机制,力争下半年,帮助企业招工1200人。此外,该区近期出台“西塞山区工业企业用工十条”2.0版本,优化后的政策将给予企业和求职者以工带工、返乡就业、一次性落户奖励等补贴,通过不断优化企业的政策保障,让企业用工无忧,群众就业有渠道。(刘艳新 刘敏



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